贯彻落实新时代党的组织路线，建设高素质干部队伍是关键。近年来，石门县罗坪乡政府高度重视年轻干部的能力培养。立足锻造一支政治信仰坚定、业务能力过硬、纪律作风严格的高素质干部队伍，顺利开启乡村振兴战略提供了坚实的组织保障和人才支撑。

用好“传帮带”机制，培养工作经验传承人。年轻干部充满生机和活力，但是他们在工作上经验缺乏，实战能力缺乏，在这个时候，尤其需要用好“传帮带”机制，让老干部带领年轻干部，给他们传授经验，指导他们工作，才能够把书本知识转变为服务工作的能力，让年轻干部更快速地成长起来。

搭建“夜校”平台，培养理论思想“贡献人”。年轻干部只有更快地融入到集体中去，才能让他们更快速地发现自己在能力上、知识上还存在哪些短板，才能有针对性地锻炼和学习，也让年轻干部在自己的岗位上有更多的获得感，更好地扎进事业中。每周三，罗坪乡政府通过开设干部夜校，让每一位年轻干部都能上台发言和分享，不仅锻炼和提升了自己，也能够通过互相的学习，找到自身的优缺点。同时，结合党史学习教育，开展读书班活动，在党史中悟信仰，在先烈中学勇气，在交流中找差距。

完善“积分”制度，培养努力拼搏“打工人”。通过开展征文评比、知识竞赛等活动，以“挣积分”的方式数字显化年轻干部工作优劣，形成良性竞争氛围，摒弃年轻干部“养老”意识，培养创业创新的新时代拼搏精神。

让年轻干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办，扎好马步、安心打坐、厚积薄发，为党的事业注入新鲜的血液。让更多的年轻干部扎根基层、服务基层，更好地建功立业，书写时代发展新篇章。