连日来，维新镇组织年轻干部开展走村入户大走访活动，推动年轻干部深入基层察民情、办实事、解难题，切实实现年轻干部成长和镇域发展“双赢”。

深入基层，“联”出广度。将全镇16个村（社区）进行联村安排，明确每个村由1名班子成员、1名老干部与2名年轻干部结成对，组织年轻干部开展“全覆盖”走访入户，把“群众上门”变为“力量下沉”。按照“一户一表”要求，制定《户档案信息表》，通过走入脱贫户、监测户、产业大户等家中，访户情民意、访冷暖安危、访需求建议、访矛盾纠纷，全面掌握村情民意，确保干部沉下去、意见收上来、对策摸上来。

紧贴群众，“走”出温度。在田间地头、群众家中，年轻干部们化身“贴心人”，紧紧围绕乡村振兴、人居环境、安全生产等群众关心的热点难点问题，在交谈中宣传惠民政策，在问答中听取群众意见。坚持把发现问题、解决问题贯穿走访全过程，针对群众反映的情况形成问题清单，实行周调度、月汇总。建立问题解决闭环机制，对问题紧盯不放，一抓到底。截至目前，共走访300余户，化解群众反映问题50余个。

务求实效，“访”出深度。积极发挥“传帮带”作用，通过“班子成员和老干部带、年轻干部学”的方式，让年轻干部在干中学、学中干，不断提升为民服务的能力本领。搭建交流提升的平台，定期召开碰头会，组织年轻干部畅谈进村入户心得体会，分享密切联系群众、为群众解决实际困难的亲身体验，听取年轻干部在调研中发现的镇村发展症结难题、民众普遍关注的重点问题等，共同研讨推动维新镇高质量发展的务实举措。