“贵公司的特殊工时审批行政许可书即将逾期，请重新提交材料申请特殊工时制审批。”近日，石门县人社局工作人员给相关企业发出温馨提示短信。

哪些岗位能申请特殊工时制度？特殊工时认定需要提交什么材料？申请特殊工时工作制需要多长时间？葛洲坝石门特种水泥有限公司对特殊工时制度的诸多疑问，在该县人社局工作人员指导下顺利得到了解决。

“小车司机、销售主管等岗位机动性强，申请特殊工时制度既能为公司带来便利，也方便了员工轮休调休。”葛洲坝石门特种水泥有限公司员工感慨道。7月10日，该县人社局工作人员来到葛洲坝石门特种水泥有限公司开展特殊工时认定座谈会，深入浅出地分析制度的合理性、必要性，让员工收益颇丰。

合理工时制度是保障企业完成生产任务，保障员工休息休假的必要条件。近年来，该县人社局始终坚持资料审查、现场核查、日常监督“三部曲”，深入企业开展政策宣讲、审查企业规章制度、核查员工考勤台账、充分听取劳资双方特别是企业职工代表的意见，依法对湖南湘佳牧业股份有限公司、葛洲坝石门特种水泥有限公司等8家企业作出实行特殊工时制度的行政许可，涉及员工约1500余人。

下一步，石门县人社局将持续做好政策解读，引导更多企业根据自身用工特点申请特殊工时制度，提升生产质效；加大简政放权力度，精简申报流程，让企业“少跑腿”“少费心”；强化事中事后监督，督促企业严格执行劳动法相关规定，保障劳动者休息权、健康权等基本权益落实落细，营造全县合理合法用工的良好氛围。