8月7日下午，石门县劳动人事争议仲裁院与石门县人民法院召开了2024年石门县劳动人事争议裁审衔接工作会暨案例分析研判会。

会上，双方就新形势下劳动人事争议案件的热难点问题进行了深入讨论。结合案例，重点研究了认定劳动关系的主要标准及与其他灵活用工的区分、解除劳动关系的程序和实体方面的问题，对劳动人事争议形势进行了分析研判，与会人员就劳动争议案件裁审标准问题、裁审沟通机制的完善交换了意见，双方达成共识。此次会议对于统一劳动人事争议裁审标准和尺度、加强裁审结果的一致性和进一步凝聚劳动争议解纷合力具有重要意义。会议还针对新业态用工，特别是新型用工模式的劳动关系判断及如何提高劳动争议案件调解率等问题进行研讨和交流，达到了良好的效果。

下一步，石门县劳动人事争议仲裁院将继续加强与县人民法院的沟通协作，持续推进常态化联动机制，共同研判劳动人事争议处理新形势，提升办案质效，推进诉源治理，为维护劳动者合法权益、促进企业发展和营造良好法治化营商环境提供更有力的服务和保障。